VI（Visual Identity）全稱視覺識別系統(tǒng)，是組成企業(yè)視覺形象的基本要素，包括企業(yè)標志設(shè)計、標識應(yīng)用系統(tǒng)、企業(yè)視覺形象宣傳、宣傳資料制作等部分。那么一套VI設(shè)計需要多少錢呢？從設(shè)計公司規(guī)模、設(shè)計師職稱、設(shè)計服務(wù)內(nèi)容、設(shè)計項目復(fù)雜度四個方面來闡述。
設(shè)計公司規(guī)模是影響設(shè)計價格的重要因素，大型設(shè)計公司會根據(jù)公司良好的口碑和日積月累的品牌優(yōu)勢，往往設(shè)計方案更有保障，而中小型設(shè)計公司會根據(jù)其自身優(yōu)勢和服務(wù)未來的能力拓展市場，價格相應(yīng)也更為親民。
與大型設(shè)計公司相比，中小型設(shè)計公司的優(yōu)勢在于設(shè)計師對企業(yè)文化和行業(yè)的了解更加深入，成熟的設(shè)計風(fēng)格也更加多樣，因此一套VI設(shè)計價格在3-5萬元之間。
小型設(shè)計公司不占據(jù)市場的優(yōu)勢，但也有其適合的市場定位。他們更注重與客戶的溝通和合作，設(shè)定的價格相對更為便宜，一套VI設(shè)計價格大概在1-3萬元之間。
在設(shè)計公司的價格方面，除了設(shè)計公司規(guī)模，設(shè)計師職稱也是個重要的因素。雖然目前還沒有特定的規(guī)格制定設(shè)計師職稱，但職稱是評估設(shè)計師個人價值、協(xié)調(diào)設(shè)計團隊工作的必要方法，設(shè)計師的職稱等級將直接決定設(shè)計公司的一套VI的價格。
大部分中小設(shè)計公司的設(shè)計師薪酬在10000元-30000元左右，而高職稱的設(shè)計師薪酬會更高，也會導(dǎo)致一套VI設(shè)計更加昂貴。普通中等設(shè)計師設(shè)計一套企業(yè)VI價格為5-7萬元左右，如果是高級設(shè)計師，價格就會更高，一般超過8萬元。
對于一個設(shè)計公司的價值，其服務(wù)內(nèi)容將是一項關(guān)鍵因素。一些不成熟的設(shè)計公司或設(shè)計師的服務(wù)一般只集中在一個小范圍內(nèi)，而一些成熟的設(shè)計公司或設(shè)計師服務(wù)更加全面。不同需求，其價格也會有所不同。如果價值是高的，自然會更貴。
價格高貴的設(shè)計公司一般會提供全方位設(shè)計服務(wù)。首先，其設(shè)計方案充分考慮了公司的產(chǎn)品和企業(yè)文化，不是生硬的殘留設(shè)計；其次，設(shè)計公司會提供多個版本的設(shè)計方案供客戶根據(jù)自身的喜好做出選擇；最后，設(shè)計公司會給出高品質(zhì)的設(shè)計成果，如原書版、手稿等成果標準在上。
不同的VI設(shè)計項目復(fù)雜度有所區(qū)別，而這部分成本會直接影響到設(shè)計公司的價格。通常，VI系統(tǒng)包括標志、彩色平面、裝飾、字體、商標、標識規(guī)范組成，設(shè)計公司需要成本、套件、手冊、梳理創(chuàng)意、制定規(guī)范等，這些都是需要耗費時間、人力和物力資源的。如果項目比較復(fù)雜，那么需要的資源也會更多，自然成本大。
同時，不同的設(shè)計公司的設(shè)計標準也不同，比如文藝的設(shè)計思路、現(xiàn)代感的設(shè)計思路等都會影響到復(fù)雜度。所以，在預(yù)算一套VI設(shè)計成本前，需要了解了解自身需求和預(yù)算限制，才能得到高性價比的設(shè)計方案。
綜合以上幾個方面來看，一套VI設(shè)計價格相對較高，因此，企業(yè)在選擇設(shè)計公司時，應(yīng)該先了解各個公司的詳細信息，評估是否能夠滿足自身需要，然后再決定需要多少錢來完成一套VI設(shè)計，并適當攤派項目，形成合理的預(yù)算。在進行決定時，企業(yè)應(yīng)該權(quán)衡各個因素的優(yōu)劣，根據(jù)自身實際需求，以及市場定位來選擇合適的VI設(shè)計師或公司。
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